Laut Umfragen verschiedener Jobportale hat es sicht gezeigt, dass der "War for Talents", also der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch in der Pandemie weiter an Fahrt augenommen hat. Die Zukunft vieler KMU´s hängt davon ab, wie erfolgreich junge Talente und Fachkräfte rekrutiert werden können. Aber das Recruiting ist oft schwierig und kostenintensiv. Hinzu kommt, dass Bewerber/innen und KMU´s häufig nicht die gleiche "Sprache" sprechen. Also wie gelingt es mittelständischen Unternehmen junge Talente und Fachkräfte zu gewinnen? Der Jungunternehmer Samuel Pemsel weiß die Antwort.
Weitere Infos unter: www.sharpenmarketing.de