Immer mehr Frauen drängen in Führungspositionen. Sie wollen an die Macht in Politik, Wirtschaft, Industrie und Forschung. Ein neues Gesetz, das am 11.6.2021 vom deutschen Bundestag verabschiedet wurde, zwingt börsennotierte Unternehmen und andere Kapitalgesellschaften ab 2000 Mitarbeiter mit mindestens vier Vorstandsmitgliedern dazu, einen dieser Posten mit einer Frau zu besetzen. Wird damit die Männerdämmerung eingeleitet und beginnt - um ein deutsches Onlineportal zu zitieren - mit der Frauenquote á la Baerbock sogar die Ära der Männerdiskriminierung?
Dr. Ricarda Engelmeier, CEO und Founder von @MyCollective beschreibt, wie Frauen trotz Familie ihre Karriere voranbringen, warum Frauen und Männer mit Elternzeiterfahrung die vielleicht besseren Manager sind, warum wir mehr weiblilche Führungskräfte brauchen und weshalb die Zukunft weiblich sein wird.
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