Führen auf Distanz - Wie geht virtuelles Führen

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Führen auf Distanz - Wie geht virtuelles Führen - DWC Spezial mit dem Organisations- und Wirtschaftspsychologen <br>Axel Nauert

Führen auf Distanz - Wie geht virtuelles Führen

DWC Spezial mit dem Organisations- und Wirtschaftspsychologen
Axel Nauert

Beschreibung:

In den letzten anderthalb  Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir mit Teams kommunizieren, zusammenarbeiten, sie motivieren und führen komplett verändert. Distanz, Isolation, Mitarbeitende im Büro und im Homeoffice sind eine ungewohnte Herausforderung für Führungskräfte geworden. Wie funktioniert daher Führen auf Distanz? Der Organisatons- und Wirtschaftspsychologe Axel Nauert geht in diesem Videobeitrag u.a. auf folgende Fragen ein:

- Wie schaffe ich es, ein Wir-Gefühl zu etablieren und Gruppenbildung zu vermeiden?
- Was ist das rechte Maß zwischen Vertrauen und Kontrolle?
- Welche Regeln sollte ich bei der virtuellen Kommunikation und bei Hybridbesprechungen beachten?
- Wie lese ich Gesichter und erkenne, was los ist?
- Wie erziele ich Gleichheit, Fairness und Transparenz im Team? Wie gebe ich virtuell wirksames Feedback?

Mehr Information und die Möglichkeit für Workshops: www.axel-nauert.de
Buchtipps: "Nieten ohne Nadelstreifen" und "Planet Proofed" (beide im Redline Verlag)

Ein Praxisbeispiel für REMOTE-FIRST

In diesem Video teilt Mario Wolosz seine wichtigsten Learnings aus 10 Jahren Recruiting und Management von Top-Talenten.

KlickTipp zählt zu den Vorreitern in puncto Remote-Arbeiten. Die Freiheiten der Remote-Kultur sind für Mario Wolosz das entscheidende Element, um Top-Mitarbeiter zu gewinnen, die selbstständige Problemlöser sind.
Aber woran erkennen Sie echte Top-Talente, die Ihr Unternehmen entscheidend voranbringen? Und was müssen Sie wissen, um eine funktionierende Remote-Kultur aufzubauen?

In seinem Vortrag zeigt Mario Wolosz die Vorteile, aber auch auf die Besonderheiten und Herausforderungen einer Remote-Kultur auf und gibt tiefe Einblicke in die Remote-DNA von KlickTipp.

Mit der Möglichkeit, orts- und zeitunabhängig arbeiten zu können, zieht KlickTipp genau die A-Mitarbeiter an, die selbstständige Problemlöser sind.
Im globalen Wettbewerb um die größten Talente konnte KlickTipp ein Team aus A-Mitarbeiten aufbauen, das für den Erfolg von KlickTipp maßgeblich entscheidend ist.
Genau das sind die Top-Talente, die ein Unternehmen voranbringen: kühle Köpfe mit scharfem Verstand, die sich mit großartigen Ergebnissen einbringen und sich loyal für das Unternehmen einsetzen.
 

Sie möchten wissen, wie Sie langsam aber sicher Ihre Traum-Mitarbeiter finden und ein Remote-Dream-Team aufbauen können?
Dann nehmen Sie jetzt gerne direkt Kontakt mit einem unserer Experten auf.

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