In diesem Video teilt Mario Wolosz seine wichtigsten Learnings aus 10 Jahren Recruiting und Management von Top-Talenten.
In den letzten anderthalb Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir mit Teams kommunizieren, zusammenarbeiten, sie motivieren und führen komplett verändert. Distanz, Isolation, Mitarbeitende im Büro und im Homeoffice sind eine ungewohnte Herausforderung für Führungskräfte geworden. Wie funktioniert daher Führen auf Distanz? Der Organisatons- und Wirtschaftspsychologe Axel Nauert geht in diesem Videobeitrag u.a. auf folgende Fragen ein:
- Wie schaffe ich es, ein Wir-Gefühl zu etablieren und Gruppenbildung zu vermeiden?
- Was ist das rechte Maß zwischen Vertrauen und Kontrolle?
- Welche Regeln sollte ich bei der virtuellen Kommunikation und bei Hybridbesprechungen beachten?
- Wie lese ich Gesichter und erkenne, was los ist?
- Wie erziele ich Gleichheit, Fairness und Transparenz im Team? Wie gebe ich virtuell wirksames Feedback?
Mehr Information und die Möglichkeit für Workshops: www.axel-nauert.de
Buchtipps: "Nieten ohne Nadelstreifen" und "Planet Proofed" (beide im Redline Verlag)
In diesem Video teilt Mario Wolosz seine wichtigsten Learnings aus 10 Jahren Recruiting und Management von Top-Talenten.
KlickTipp zählt zu den Vorreitern in puncto Remote-Arbeiten. Die Freiheiten der Remote-Kultur sind für Mario Wolosz das entscheidende Element, um Top-Mitarbeiter zu gewinnen, die selbstständige Problemlöser sind.
Aber woran erkennen Sie echte Top-Talente, die Ihr Unternehmen entscheidend voranbringen? Und was müssen Sie wissen, um eine funktionierende Remote-Kultur aufzubauen?
In seinem Vortrag zeigt Mario Wolosz die Vorteile, aber auch auf die Besonderheiten und Herausforderungen einer Remote-Kultur auf und gibt tiefe Einblicke in die Remote-DNA von KlickTipp.
Wann waren Sie das letzte Mal mutig? Herausfordernde Situationen erfordern Mut die richtigen Entscheidungen zu treffen, überhaupt das Richtige im Leben zu tun. Dies setzt voraus, dass wir mutig denken, reden und handeln. Wie das gelingt, welche Lifehacks Sie hierzu in die Lage versetzen, erfahren Sie in diesem Videobeitrag.
Warum wir alle wieder mehr leisten müsse. Die Mehrheit der ca. 45 erwerbstätigen Menschen in Deutschland sei faul und träge, machten es sich in der Hängematte bequem und würden keine Werte schaffen, so der Martin Limbeck Wenn wir so weitermachen, führen wir Deutschland gegen die Wand. Daher: sei kein Dodo, lern fliegen!
Wir alle kennen die Arbeitslosigkeit - die neue Herausforderung ist aber die Arbeiterlosigkeit. Es drohe ein Jahrhundert des Rückschritts, mit weniger Wachstum und Wohlstand und sie sei neben dem Klimawandel die größte Herausforderung im 21. Jahrhundert. Was sind die Gründe und müssen Wirtschaft und Arbeit völlig neu gedacht werden?