Laut Umfragen verschiedener Jobportale hat es sicht gezeigt, dass der "War for Talents", also der Wettbewerb um die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch in der Pandemie weiter an Fahrt augenommen hat. Die Zukunft vieler KMU´s hängt davon ab, wie erfolgreich junge Talente und Fachkräfte rekrutiert werden können. Aber das Recruiting ist oft schwierig und kostenintensiv. Hinzu kommt, dass Bewerber/innen und KMU´s häufig nicht die gleiche "Sprache" sprechen. Also wie gelingt es mittelständischen Unternehmen junge Talente und Fachkräfte zu gewinnen? Der Jungunternehmer Samuel Pemsel weiß die Antwort.
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"Wer gendert, hat vielleicht nicht die Kontrolle über sein Leben, zumindest aber die Kontrolle über die deutsche Sprache verloren". Über Sinn und Unsinn der Gendersprache, Gendern in Unternehmen - ja oder nein und ist gendergerechte Sprache für die Gleichberechtigung von Frau und Mann wirklich notwendig?