Florian Haller - Chef der größten unabhängigen Kommunikationsagentur Europas

YouTube Nutzungsbedingungen
Florian Haller - Chef der größten unabhängigen Kommunikationsagentur Europas - Exklusives Interview mit Florian Haller

Florian Haller - Chef der größten unabhängigen Kommunikationsagentur Europas

Exklusives Interview mit Florian Haller

Beschreibung:

Wie finden Unternehmen die besten Dienstleister für digitale Lösungen im eigenen Unternehmen? Welche Herausforderungen stellt die Digitalisierung an die Art und Weise der Unternehmenskommunikation und was sind die aktuellen Trends?

Florian Haller (Media-Persönlichkeit des Jahres 2010, vertreten in der Hall of Fame der deutschen Werbung und viele andere Auszeichnungen) beantwortet auf beeindruckende Weise diese Fragen und erzählt über die Kunst, was es heute heißt, eine Agentur zu führen und mit welchen Strategien man es schafft, zu den weltweit Besten der Branche zu gehören.

Auszeichnungen Serviceplan:

  • 9 Löwen beim Cannes Lions International Festival of Creativity 2018 (je 3mal Gold, Silber und Bronze; entspricht den Oscars der Filmbranche)

  • Ist die am häufigsten ausgezeichnete Media-Agentur beim Deutschen Mediapreis 2018

  • Zum vierten Mal in Folge die erfolgreichste Agentur im digitalen Kreativranking (Plan.Net gemeinsam mit Serviceplan), 2018

  • Beim jährlichen Gunn Report of Media landete Mediaplus (Serviceplan Group) als einzige deutsche Mediaagentur unter den Top 10 weltweit.

Weitere  Infos:
www.serviceplan.com

Diese Beiträge könnten Sie auch interessieren

Warum scheitern so viele Anleger and der Börse, während andere langfristig Vermögen aufbauen? Ökonom und Investor Prof. Dr. Max Otte erklärt in diesem Interview, warum Geduld und Disziplin der Schlüssel zum Erfolg sind. Statt kurzfristigen Trends nachzujagen, setzt er auf nachhaltige Investments in starke Unternehmen.

Die 4-Tage-Woche polarisiert: Während die einen sie als Revolution der Arbeitswelt feiern, befürchten andere Produktivitätsverluste und steigende Kosten. Doch was ist dran? Funktioniert dieses Modell wirklich – oder ist es nur ein Hype, der an der Realität vieler Unternehmen scheitert?

Wir haben uns für Sie schlau gemacht! Unser Chefredakteur Rudolf Blüchel klärt im Interview mit Kaspar-Ludwig Stolzenhain, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, alle wichtigen Fragen rund um das HinSchG. Außerdem befragt Rudolf Blüchel den Vertreter eines Unternehmens, das sich darauf spezialisiert hat, Ihnen einen Großteil der Sorgen rund um Hinweisgeberschutzgesetz und Datenschutzgrundverordnung abzunehmen. Schauen Sie rein!

Wie sieht eine erfolgreiche Zukunft für Unternehmen aus? Und was bedeutet es wirklich, nachhaltig zu führen? Prof. Dr. Anabel Ternès, Zukunftsforscherin, Unternehmerin und Bestseller-Autorin, spricht in einem faszinierenden Interview über die Herausforderungen und Chancen, die uns erwarten.

Rechtsanwalt Christian Solmecke erzählt, wie er es geschafft hat, seine Kanzlei WBS Legal aus einer existenziellen Krise zu retten und durch die gezielte Nutzung von Social Media und digitalen Tools eine beeindruckende Erfolgsgeschichte zu schreiben. Er wagte es als einer der ersten Anwälte auf YouTube präsent zu sein – damals noch eine ungewöhnliche Entscheidung, die sich für ihn als goldrichtig erwies.

Wie gesund ist die deutsche Wirtschaft wirklich – und welche Folgen hat das für den gesamten deutschsprachigen Raum? Dr. Daniel Stelter, renommierter Wirtschaftsökonom und Krisenanalyst, beleuchtet in einem aufschlussreichen Interview die Herausforderungen, die auf uns zukommen. Mit eindringlichen Worten warnt er vor einer „Wohlstandsillusion“, die ohne Reformen schnell zerbrechen könnte und die gesamte Region betreffen dürfte.

können Unternehmen auch in Krisenzeiten glücklich und erfolgreich sein? Dieser Frage widmeten sich die Glücksforscherin und Autorin Maike van den Boom und Dr. Uwe Schirmer, langjähriger Top-Manager bei Bosch, in einem spannenden Interview. Ihr Konzept des „Happy Nordic Leadership“ zielt darauf ab, wie Führungskräfte durch Vertrauen und eine starke Unternehmenskultur auch in herausfordernden Zeiten ihre Teams motivieren und erfolgreich führen können.